北京小汤山医院2018年度公开招聘工作人员公告

来源: 北京市人力资源和社会保障局网站 发布日期:2017-12-15 11:21

【字号      

  根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发[2012]247号)等文件规定,结合我院工作实际,现将2018年面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下:

  一、医院简介

  北京小汤山医院隶属于北京市医院管理局,为市属三级综合医疗机构,是北京市干部保健基地、全国健康管理示范基地、医保定点单位、工伤康复机构。在深化医药卫生体制改革、推行“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗体系的发展趋势下,北京小汤山医院正在向三级甲等康复医院发展转型,2018年面向社会诚招优秀人才。

  二、招聘基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱医药卫生事业;

  2、品行端正,遵守职业道德,恪守工作纪律;

  3、具备履行应聘岗位所需的专业知识、技术和能力,具有敬业奉献和团队合作精神;

  4、具备适应岗位要求的身体条件;

  5、符合回避原则;

  6、具有北京市户籍或非京生源符合进京条件。

  三、应聘具体条件

  (一)应届毕业生

  1.北京生源或符合进京条件的2018年应届毕业生;

  2.应聘者在校期间无补考记录;

  3.应聘者毕业时需按时取得相应学位,否则不予接收。

  (二)非应届毕业生

  具有北京市户籍,具有应聘岗位相关工作经验。

  四、招聘职位、人数及专业要求

  根据工作需要,公开招聘职位55个,拟招聘工作人员80名,均为专业技术人员。具体招聘岗位及要求见《2018年度北京小汤山医院公开招聘岗位需求信息表》(附件)。

  五、招聘人员岗位等级

  博士、硕士和大学本科毕业生聘用岗位等级为专业技术十二级,中专、大专以上毕业生聘用岗位等级为专业技术十三级。

  六、招聘程序

  公开招聘将通过资格审查、笔试、面试、专业考核等环节进行选拔考核。

  (一)报名方式

  请将简历以“应聘岗位-姓名-学校-学历-生源”作为邮件的主题和附件的题目发送至邮箱:xtsyyzp2018@163.com,截止时间:2018年1月15日。

  (二)资格审查

  根据应聘岗位的要求,人力资源处对应聘人员进行资格审查,确定入围笔试人员名单并电话通知具体时间。

  (三)笔试

  笔试成绩实行百分制,划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例,从高分到低分依次确定面试人选,成绩低于合格线者不能进入面试,未达到1:3的岗位,按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

  (四)面试

  面试成绩采用百分制,划定合格分数线为60分,面试人员成绩均低于60分,将取消该招聘岗位。笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。招聘岗位按照1:1的比例,在面试成绩合格人员中,根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考核人选。

  (五)专业考核、体检

  考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等,通过考核的人员,人力资源处将电话通知其进行体检。

  (六)公示

  根据考试、考核结果,经医院公开招聘领导小组集体研究,确定聘用人选,在本单位对本次招聘通过的人员进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议的应聘者,由人力资源处为其办理相应的入职手续。

  七、应聘要求

  应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效,如发现提供虚假信息、伪造相关材料者,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。

  八、联系方式

  联系人:胡老师

  联系电话:010-61789016

  邮箱:xtsyyzp2018@163.com

  联系地址:北京市昌平区小汤山镇温泉街390号

  邮编:102211

北京小汤山医院人力资源处

2017年12月15日

附件:2018年度北京小汤山医院公开招聘岗位需求信息表

分享到:

转摘声明:转摘请注明出处并做回链
回到顶端

您访问的链接即将离开“首都之窗”门户网站 是否继续?